3名超過10年資歷的法警，下班後帶著疲倦的面容，出示近期向任職的地檢署機關上層的陳情信，以及向公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）提復審的資料。「我們法警在司法體制中是底層，但如果連在司法體系都沒辦法有勞動正義，逃到其他地方也沒用，實在是退無可退才向外反映。」彰化地檢署法警陳照中5日才得到因執勤加班費向保訓會提復審的決定，決定書上指出，機關拒發加班費，卻未調查是否有加班事實，應該詳加調查後斟酌補償方式。

任職法警已有15年的陳照中曾在士林地檢署服務，由於北部地檢案件多、壓力大，許多法警會轉調回家鄉服務。妻小在台中的陳照中也因此轉調離家較近的彰化地檢署任職。離家是近了，但工作並沒有因此變得輕鬆。

由於地檢署法警的執勤模式為早上8點到隔天8點共24小時的班制，但遇上輪值班時，還要再繼續接著工作到下午5點，形成連續工作33小時的狀況。

超標5倍「爆肝」　加班8小時只換得時薪70元

「有多累？你想像連續24小時工作、不能睡，以我自己的身體狀況，隔天要休息一天才有精神繼續工作，但法警24小時工作後，有時候還要繼續，你押解人犯的時候精神不濟，脫逃怎麼辦？法警可是會吃上《刑法》的。」台北地檢署法警龍哥（化名）說。龍哥也已擔任15年法警，他說工作疲累的程度，讓他的肝指數超過200U/L，但一般正常肝功能指數約為40U/L，可說是真正的爆肝。

陳照中在復審書中所載的加班費僅是今年6月某一天的加班8小時申請，遭地檢署否准。但《上報》採訪的法警指出，加班情況是常態，卻只能領到70元的執勤費。

院檢不同調！　檢方法警哀「看到吃不到」

法院與地檢署都有法警，但目前院方及檢方的法警卻有2種不同的制度。台灣法警工作權益促進會（台灣法警工會）理事長、台中地院法警簡嘉達於2018年也曾因執勤制度、加班費問題向保訓會聲請復審，4月保訓會決定出爐，救濟成功後，司法院改變法院法警的執勤制度，改為兩班制，並按規定給予執勤的加班費或補休。這樣的制度看在檢方法警眼裡，相對剝奪感非常深。

陳照中說，院方法警跟檢方法警同樣都是法警，保訓會對於院方法警的復審決定應該擴及到檢方，但機關的見解卻認為不是這樣。他表示，主管及上層機關曾對他說，因為預算不足，沒辦法比照院方給加班費，並要求檢方法警不服就去聲請復審。

台灣法警工會表示，不只是彰檢有這種情況，其他的地檢署以及法院都曾發生不願按公務人員保障法規定，發給加班費的狀況，法警從機關內部反映，卻只從內部規定或會議決定給予法警70元的值班費。

有加班就要「核實補償」　沒預算也應補休

根據「公務人員保障法」規定：公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。除了加班費之外，陳照中認為，有加班事實，就要有所補償，但現在連補休都很困難，因此第一步需要先核實加班的認定，才能有後續的補償。他強調，如果卡在預算，法警認為只要有合理補休，並非一定要加班費。

那加班換成「嘉獎」可行嗎？陳照中表示，機關曾主張，加班部分記嘉獎給法警，他無法接受「用嘉獎來當加班費」。他粗略計算，在彰檢平均一個月值班4次，加班6小時以他目前時薪220元與現在一律給70元值班費相比，就少了三分之二的錢，這還只是加班6小時而已，根據法規，公務員的財產請求權加班費的消滅時效是2年，加起來便是一筆不小的金額。

僅付執勤費、記嘉獎補償　陳年慣例怎打破

撇除加班費用，陳照中表示，記嘉獎對部分公務人員晉升可能有幫助，但法警的晉升只有法警長、副法警長，因此嘉獎對大多數法警來說，實質意義不大。北檢法警廖明凱也指出，在目前法規上，並未規定嘉獎的作用為何，因此用嘉獎來取代加班費或補休，真的沒有實質意義，也不符比例原則。

對於復審的結果，高檢署書記官長吳怡明受訪表示，法務部、高檢署與各地檢長期都有針對法警反映的問題開會研議，他強調高檢署的立場就是按保訓會決定做適法指示，但目前尚未正式收到保訓會的決定書，收到後會按照保訓會決定調整。

吳怡明表示，並不是機關刻意不給加班費，但給執勤費已是慣例，超過20年都是這麼執行，法警在正式執行職務前也應該知道相關規定，他認為現在法警有不同想法，機關也接受。他指出，根據法規，公務員經指派在上班時間外進行「本職」業務，就是加班，根據公務人員保障法規定，加班可給加班費、補休或其他獎勵，至於加班到底是給予何種補償？吳怡明認為，各地檢的人力、勤務量都不同，有時候因為人力太少，補休較為困難，或是像南投地檢通常在押解人犯的距離遙遠，因此要看各地檢來認定。

對於復審結果是否只適用於彰化地檢？吳怡明表示，會做全國通盤性的檢討，也不要各地檢落差大，產生疑義。

法警過勞全台共業　須通盤檢討「重練」

法警的不滿積怨已久，不只陳照中一人提起復審，彰檢就有7人提出，另外北檢也有2件復審正在保訓會審理。廖明凱表示，北檢70、80個法警中，從今年3月就有67人具名連署陳情，希望機關比照院方法警給予加班費，機關數月來雖有開會，但對他們的訴求冷處理，因此才會提起復審，尋求外部機關的救濟。

台灣法警工會表示，法警集體提起復審救濟，是目前保訓會的大宗案件，保訓會承辦人員曾對他們說：「法務部及檢察署不是執法機關嗎，為何不願守法，還要讓法警再次提起復審救濟？」

廖明凱說，法警過勞困境是全台共有的現象，他們對外並未批評個別主管或機關，這顯示他們的訴求是結構性的問題，必須要制度性通盤改革。

退無可退才挺身！　「自己的權益自己爭」

「有人說法警那麼辛苦，乾脆不要幹法警了，我就只考得上法警，也做了10多年，你叫我不要做，我要去做什麼工作？」龍哥認為，還是有人得當法警，在司法體系中，法警也是不可或缺的角色。廖明凱表示，只是想得到應該有的補償，要求也單純，就是有加班事實有補償。

至於在爭取權益的路上，陳照中不認為自己比較有正義感，他覺得是目前退無可退的處境下，把這些法警逼出來為自己爭取權益。他說：「我想呼籲受到不公體制的勞工及公務人員站出來為自己爭取權益，世界上沒有英雄，也沒有長官會來救你，要自己覺醒。」