著通訊科技高速發展，手機通訊系統逐步邁向第五代（5G）前進之際，本被看好能大放異彩的華為，卻因為安全威脅和中美貿易戰之故，成為大國對抗之下的「犧牲品」之一。

遭到華府、紐澳等多國家制裁禁用或列入黑名單後，華為下一步會如何對抗，也成為國際關注的焦點。

《路透社》（Reuters）報導，一張流出的內部公司通告，讓華為砸重金「激勵」研發人員的計畫曝光。

Huawei to give staff US$286 million bonus for helping it ride out US curbs https://t.co/5pjwDeXQxT pic.twitter.com/lBrfyPY6iO

— CNA (@ChannelNewsAsia) November 12, 2019

據了解，此次激勵計畫分為兩個獎項：

一是給予旗下19萬名員工，加發一個月薪資作為獎勵；

二則針對研發、製程等部門，約9萬多名協助進行「國內生產線替代工程」的員工，砸下約20億人民幣（約新台幣86億7600萬元）作為激勵獎金，屬於年終之外的福利津貼。

與三星、蘋果等科技廠商相似，過往的華為在生產鏈上，也是採取全球分工體系，藉由不同供應商配合，取得各自領域優秀的夥伴，完成旗下各式產品。

但在與中興（ZTE）共同被美國政府盯上，認為他們和北京當局關係「過從甚密」後，逐漸遭到打壓和引發各種限制。

【華為回應美延長實體清單：再次證明該決定與美國國家安全毫無關係】針對美國商務部延期“臨時通用許可證”，華為回應：華為反對美國商務部將另外46家華為實體列入實體清單。美國選擇在這個時間點做出這個決定，再次證明該決定是政治驅動的結果，與美國國家安全毫無關係。 pic.twitter.com/4luczRFLZa

— 人民日報 People's Daily (@PDChinese) August 20, 2019

從今年5月中旬起、華為被美國官方列入「實體清單」，禁止華為在未經華府批准，從美國企業獲得器具、零件和相關技術，對於正在發展中的華為，無疑是一個嚴重打擊。

突如而來的限制出爐後，迫使華為必須在擴張訂單之餘，同時展開生產線替換與取代作業，試圖在最短時間內，讓原先美商負責的部份，讓中國國內廠商「頂替」且確保生產品質。

經過內部人員半年多來的努力，華為逐步將5G通訊設備、手機晶片、內部系統和相關零組件，完成國內自產替換工程。不僅普通零件成功替換，似乎就連關鍵的部份，像是功率放大器和手機晶片，也陸續完成「國產化」，交由中國當地廠商進行生產，確保自家生產線不會斷炊。