「台灣企業永續獎」可以說是屬於台灣國內各上市、櫃公司的三金榮耀，是國內ESG (Environment環境、Social社會、Governance公司治理) 獎項當中最具指標性的標竿，更備受產官學各界的高度關注。

今年主辦單位台灣企業永續能源研究基金會所於11月28日在台北圓山飯店揭曉獲獎名單，台新金本次囊括了七項大獎包含「台灣企業永續報告獎－白金獎」、「英文報告書獎－金獎」、「台灣Top 50永續企業獎」、「人才發展獎」、「創意溝通獎」，以及二項「社會共融獎」，展現了台新金領先同業的永續經營精神與實踐。

台新金控總經理林維俊親自出席頒獎，對於獲得如此眾多的鼓勵與肯定，除了表達感謝外，也強調台新金控將持續秉持「認真」的精神，積極回應客戶、股東、員工、社會等各利害關係人的需求，並會將各利害關係人所回饋意見積極轉化為繼續前進的動力，忠實的扮演「智慧好夥伴」的角色。

台新金控對於整體金融市場的敏銳度極高，為此更能因應時代潮流和社會期待，即時做出反饋；以近年來企業資訊接露透明度重要大幅提高為例，台新金控為幫助所有利害關係人更瞭解公司的永續策略與作為，因此，在企業永續報告書中「完整的」與各界溝通推動永續的績效與貢獻，也傳遞對於未來可能面臨挑戰的因應措施。

也因為有這樣與市場和國人積極溝通的作為，才能在本屆「台灣企業永續獎」一舉拿下「台灣企業永續報告獎－白金獎」、「英文報告書獎－金獎」，除此之外，台新金早在年初就獲得了，由新加坡永續諮詢顧問公司CSR Works International舉辦的「亞洲永續報告獎」中的「亞洲最佳重大性報告獎」和「亞洲最佳SDGs報告推薦獎」雙料獎項，更是唯一獲雙獎的台灣金融業者，台新金不只要當台灣No.1更要當Only 1。

台新金控的永續經營中最重視的一環就是「人才」，能夠連續兩年獲頒「人才發展獎」，其主因就是台新金控每年透過人才發展需求分析與訪談，精準串接組織策略、單位目標與員工成長需求，建立與時俱進之培訓計畫；此外身處智慧時代下的金融產業，數位創新與客戶溝通已變得密不可分，Richart數位銀行打造金融業首創Chatbot互動遊戲，不僅提升品牌好感，更拉近「年輕人」與「金融」的距離，也讓台新金獲頒「創意溝通獎」。

台新金對於社會公益與提升影響力同樣不遺餘力，透過與全台第一家B型企業「DOMI綠然能源」合作，將換用數位帳單所省下的資源，轉換為節能燈具提供給弱勢家庭，卓越的公益成效獲頒「社會共融獎」。

永續的推動是為了要讓後代在面對經濟、環境、社會各面向的需求也能夠被滿足，台新金身為這個世界的一份子，以邁向百年企業為目標，將持續精進企業社會責任的各項作為，為自身、社會到地球生態的永續發展繼續努力不懈。