富邦人壽長期投入社會公益與關懷，並以各項活動來實踐，像是知名的「在地生活圈」，內容包含公益、健康、高齡和失智等多項議題，藉此倡導青銀共伴，以及投入台灣籃球運動的發展，冠名贊助UBA大專校院籃球聯賽、不老盃等運動賽事。

為了讓每一份資源可以創造最大的影響力，並提供優質且符合民眾期待的在地服務，富邦人壽與與安侯永續發展顧問(股)公司(KPMG)攜手導入公益投資社會報酬分析（Social Return On Investment, SROI）評估工具，透過訪談與問卷調查，瞭解富邦人壽結合金融保險本業、深耕在地對在地重要利害關係人-當地及二度就業業務同仁與其家人、保戶、社區民眾/安養中心及其長者等的影響程度及所創造的社會效益，並將效益貨幣化，產出在地金融服務之SROI。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，公益投資社會報酬分析（SROI）的方法學，使得企業實踐的關懷行動所反映的社會價值不再無形，此項指標將成為富邦人壽邁向永續發展的關鍵動力之一，亦可藉此攜手各界共同營造共融社會。富邦人壽不僅廣召業務員回鄉創業、提升在地就業機會，提供全台保戶更便利多元的金融商品服務管道、縮短城鄉保障資源不均的缺口。

位於高雄大寮的高貴通訊處，就是2019首度導入SROI評估的單位之一，高貴通訊處經理施筱綺成功讓更多當地年輕世代留鄉打拼，並延續公司深耕在地的精神，結合單位同仁的力量，持續用實際行動走遍鄉里、關懷長輩；透過SROI評估後發現，單位同仁因長期參與公益活動，在心靈層次上的滿足感大幅提高，而受關懷長者也因富邦同仁的陪伴而降低了自身的孤獨感，更值得一提的是，在富邦人壽長期投入公益關懷的過程中，也連帶提升了社會大眾對安養中心的認同感與良好形象。

富邦人壽以企業的角色創新並號召更多有志團體與人士一同努力，擴大社會影響力，致力攜手各界永續發展、共融成長，今年更一舉拿下「2019年第十二屆TCSA台灣企業永續獎－社會共融」殊榮 。

「台灣企業永續獎」可以說是屬於台灣國內各上市、櫃公司的三金榮耀，更備受產官學各界的高度關注，代表企業對於永續經營的態度及實踐力；富邦人壽在2019年也一一拿下保險卓越獎、保險信望愛獎，及亞洲企業社會責任獎（AREA）等國內外大獎，顯見富邦人壽在實踐企業永續發展以及擔負企業責任的作為上已深受國內外媒體與意見領袖一致的肯定。

富邦人壽未來將持續秉持著共好精神，將人壽保險的內涵從保障個人權益，擴展到造福人權、穩定社會的力量，期望以自身企業的影響力，將正向且美好的力量傳達至台灣每個角落。