台灣即將於2026年進入超高齡社會，長期關注銀髮族權益的中華民國老人福利推動聯盟（簡稱：老盟）特別推動「高齡人才再運用」計畫，以「資深公民講師」、「健康餐食服務」及「玩美樂齡模特兒」等三種模式，打破以往外界對於「工作」二字既有概念，提出具有活躍老化意涵的社會參與、自我實現、經濟自由、身心健康等觀點，短期鼓勵銀髮族學習新技能，長期協助高齡者以各種形式重返職場，進入 65+ 後仍然能為自己活出價值。

老盟特別於 12/12 展開成果發表會，前衛福部次長、現任陽明大學社會責任計畫主持人許銘能助理教授、陽明大學心智哲學研究所所長嚴如玉副教授、永和天主堂高福南神父也一同出席這場活動，立法委員吳玉琴、陳靜敏以及多位關心該議題的專家學者也都到場關心。

老盟祕書長張淑卿說道，「台灣少子化和高齡人口越來越多，我們要翻轉對『老』的負面形象，強化正向的觀點，透過課程與培育，讓大家知道長輩退休之後並不是只會看電視、旅遊、聊天，透過一定程度的教育訓練，也許他們可能成為國家很重要的資產，因此『高齡人才再運用』是老盟這些年來很努力要推動的議題」。

而最早開始推動高齡者再就業的立法委員吳玉琴表示，「『中高齡及高齡就業促進法』於 11/15 三讀通過，此法通過後就會對中高齡就業者有相關補助措施與訓練，同時設計了銀髮人才的據點，希望能夠擺脫過去公部門的就業站，由民間非營利組織提供媒合的角色，結合社區的資源、需求，讓 65 歲以上的好朋友可以參與社區工作。這在修法過程中，已跨出一大步，讓長者有機會貢獻自己」。

高齡就業帶來健康、社會參與、經濟安全，等於是活力老化的最佳方式。期待帶來友善高齡、無歧視的社會。

立法委員陳靜敏補充，「一個法的通過，後面有沒有去落實原本立法的用意，是很重要的！透過實際的案子來了解高齡就業碰到的問題，讓未來更清楚該投入的方向，看過電影《高年級實習生》就會有感，讓高年級實習生分享過去的工作經驗，傳承給年輕人，達成世代共好」。

「高齡人才再運用」計畫三大模式

老盟今年特別推出以「資深公民講師」、「健康餐食服務」及「玩美樂齡模特兒」等三種實驗型模式課程。

一、「資深公民講師」專業加值、社會參與

陽明大學USR計畫「照顧邏輯」課程募集屆齡退休或已退休階段人士，稱之為「資深公民講師」，透過與大學生青銀共學方式，協助醫學院學生未來進入職場後能夠了解不同年齡層的需求，年長學員本身則可藉由課堂學習與討論，逐步從學員轉化為講師、偕同講師的角色，讓豐富且寶貴的生活經驗能夠世代傳承。

陽明大學心智哲學研究所所長嚴如玉副教授表示，「藉此讓退休後的高齡者創造新的生命價值，對其退休後的失落感找到好的轉化、處理方式」。

二、「健康餐食服務」友善職場與職務再設計

很多長輩年輕時都有夢想，也許想開咖啡廳、當老闆。

台南YMCA樂齡健康活力中心提供「麥得輕食」、「志在咖啡」課程，主要依照學員的年齡、專長與學習進度隨時調整，同時建立適合銀髮族的SOP，以達到事半功倍的效果。

老盟祕書長張淑卿表示，「如果大家到台南有機會來YMCA，歡迎到現場品嘗親子養生輕食，長輩會奉上好喝的咖啡，但記得要收費。『高齡人才再運用』計畫強調高齡人才不是無償的志工」。

三、「玩美樂齡模特兒」不自我設限、永遠都有圓夢機會

有些長輩不一定想開咖啡廳，也許年輕時想當藝人。永和天主堂樂齡健康活力中心為高齡者圓夢，展開全台灣第一班「完美樂齡玩美」的模特兒班，讓長輩學習、展現美。

學員是由各行各業退休人士組成，邀請專業形象顧問普豫光老師指導，從內在美學素養的培養，到化妝、服裝搭配、走秀、舞蹈動作都要學習，從內而外展現自信。

普豫光老師特地穿上父親的西裝外套出席，「父親今年 95 歲了，從小跟我說生命就像水滴一樣，當你溶到海裡面，海不停止的時候，水滴永遠存在。我年輕時很像蜜蜂在很多的花中徘徊採集花蜜，有一天年紀長了，父親對我說，你要讓別人在你的身上不但採得到花粉，還要採得到很多很多的花蜜。非常榮幸來到這裡，為優秀的學員們訓練，由內到外，從視覺走到內在。我告訴他們生命沒有完美只有圓滿」。

老盟祕書長張淑卿表示，「老盟透過『高齡人才再運用』計畫，幫助全台灣長輩，退休不是等著遊山玩水，也可以有償的貢獻智慧，高齡人才再運用不只是志工運用還是有償的就業運用」。

如果家中有退休長輩沒有生活目標，歡迎分享給他們，讓長輩退休後也能獲得肯定與重視，活出自己、實踐夢想。

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