復興航空工會23日早上與資方的首場勞資協商會議破局，工會下午5時再到復興航空公司前抗議，並提出三大訴求，復興航空企業工會副理事長龎閔億表示，媒體報導資方24日表示要再開會議，卻完全沒接收通知，「不懂資方為何都要繞過工會？」工會表示，24日早上10點將移師勞動部抗爭，希望官方能促使資方與工會正面對話。

《中央社》報導，復興航空22日宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿。復興航空企業工會23上午8時30分進行勞資協商會議。

復興企業工會顧問林佳瑋表示，公司對於跟工會的協商會議完全沒有誠意，不僅刁難工會派出的20名代表，也不准錄音錄影。工會因此拒絕開會，未來不排除走上街頭抗議。

復興航空昨日宣布解散，原定23日天早上8時30分將與復興企業工會進行勞資協商，不料約半小時之後，工會就出面控訴復興航空刁難且毀約，今天將拒絕跟公司協商。

林佳瑋說，復興航空執行長劉東明跟工會成員白紙黑字寫得很清楚，今天勞資雙方各派出20名代表進行協商，但進入協商會場的過程中，不斷遭到刁難。林佳瑋指出，一開始進場就被保全擋下來盤問身分，進入公司內部時，復興航空仍持續盤問，且只願意讓幾位代表進場。他也指出，復興航空也不願意讓他們錄音錄影，還要沒收他們的手機。林佳瑋說，甚至有些成員還被帶進小房間，因此工會拒絕參加今天的勞資協商會議。

他說，工會沒有放棄復興航空公司，仍希望資方對員工釋出最大的善意，未來他們不排除走上街頭或用其他方式讓公司看到員工心聲，但目前也還未和公司討論下次召開協商會議的時間點。

22日剛成立的復興航空企業工會凌晨發表聲明中也表示，譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工的態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。

工會指出，目前公司尚有資產，資產也大於負債，希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，本會訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償。依照《大量解僱勞工保護法》，應於60日前預告員工，故離職日應為2017年1月21日。

復興航空22日宣布解散公司，航班全面停飛，並將依《勞基法》資遣所有員工，引發員工不滿。復興航空工會23日早上與資方進行第一場勞資協商會議，協商半小時仍無共識，復興航空企業工會下午5時將到復興航空前抗議，並要求公司進行實質勞資協商，停止放話行為。

復興航空工會副理事長龎閔憶表示，上午協商時，資方百般刁難，根本沒辦法談，希望資方對員工釋出最大的善意，未來不排除有更一進步的動作，有可能走上街頭，或是採取其他只要訴求能被傳達給公司的方式。

工會傍晚也提出三大訴求：一是要求復興航空公司與復興航空工會進行實質勞資協商，停止放話行為；二是若有新買主，要求復興航空公司與復興航空工會簽訂團體協約，確認優惠資遣方案以及留任員工之勞動條件；三是若無新買主，請復興航空公司與復興航空工會商議優惠資遣方案。

【上報徵稿】 
上報歡迎各界投書，來稿請寄至editor@upmedia.mg，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。