主計處表示,部分時間、臨時性或人力派遣等三類「非典型就業」共計 79.2 萬人,較去年增加 1.1 萬人,再創新高,但主計處卻表示,有多達8成以上的非典行工作者是出於自願而不願意換工作。(攝影:葉信菉)
行政院主計總處30日公布2016年人力運用 5 項調查統計結果,部分時間、臨時性或人力派遣等三類「非典型就業」共計 79.2 萬人,較去年增加 1.1 萬人,再創新高,但主計處卻表示,有多達8成以上的非典行工作者是出於自願而不願意換工作。此外,受僱就業者每月主要工作之經常性收入為 3 萬 7,094 元,較去年增加 594 元,其中,仍有327萬人月收入不到3萬元。
根據調查表示,近9年從事部分時間、臨時性及人力派遣這三類工作的非典型就業人數續升高,由2008年的65萬人,升至2010年升逾70萬人,2016年則直逼80萬人,占全體就業人數比重7.04%。
主計總處指出,雖然非典型就業人數持續升高,但如果按「是否想另找工作」情形觀察,則以不想換工作亦不想增加額外工作之自願性從事者居多,總計達66萬3000人,占全體非典型就業人口的83.75%。
此外,根據主計處調查,2016年5月受僱就業者每月主要工作之經常性收入為3萬7094元,較去年同期增加594元;其中,仍有327萬人月收入不到3萬元,占整體受僱就業者36.72%,但低於2015年的37.93%。
主計總處說明,所謂「主要工作之經常性收入」,指若具2份以上工作者,僅採計主要工作之收入,而不含其他工作收入,且不含非經常性加班費、獎金、紅利等收入。
而在失業情況部分,主計處表示,在失業者中,有 46.30%的人曾遇有工作機會而未就業,原因以「待遇太低」的比重53.95%占最多; 未曾遇有工作機會者尋職遭遇之主要困難以「找不到想要做的職業類別」與「待遇不符期望」分占 26.66%與 26.41%。(塗鵬揚/綜合報導)
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