武漢肺炎延燒全球！不少產業受疫情衝擊，陸續祭出減班措施降低經濟損失。行政院為助國內企業及勞工度過難關，5日上午通過勞動部提報「穩定就業因應措施」，針對被放無薪假（減班休息）者規劃之「安心就業計畫」，每人最高一個月可獲得補助1萬1千元，最多可領6個月；若勞工在減班期間參加教育訓練，最高則可月領1萬9千元津貼。

針對「無薪資」說法，經濟部澄清，目前已經沒有「無薪假」說法，正確說法應該稱作「減班休息」。因根據規定，雇主在減班情況下仍要付勞工最低基本薪資2萬3千8百元，而截至3月3日，受到減班休息衝擊影響之商家有49家，共1591人。

面對疫情衝擊各產業，政院5日拍板多項因應計畫，運用就業安定基金及就業保險基金預算，針對減班休息勞工、失業勞工、企業跟微型創業者等四大類型，擬定近、中、長期三階段計畫，總共編列41.25億元。

其中勞工部分，短期為「充電再出發計畫」，中期是「安心就業計畫」、「安穩僱用計畫」，長期推動「僱用安定措施」、「公共服務短期上工計畫」等。

 

其中，短期的「安心就業計畫」將補貼減班休息勞工薪資。勞動部勞動力發展署副署長施貞仰說明，以勞保投保薪資上限4萬5800元，以及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資2萬3800元計算，勞工最多每月可領到1萬1000元薪資補貼（補助金額=「投保薪資-基本薪資」除2），給付期間為3個月至6個月。

 

至於「充電再出發計畫」方面，若事業單位在減班期間為勞工辦理職訓課程，將從現行190萬元補助上限拉高至350萬元；勞工的補助訓練津貼時數，也從每月100小時提高至每月120小時，比照每小時基本工資158元給予津貼，換算下來，最高可領到1萬8960元。

若疫情更為嚴峻，長期措施將實施「僱用安定措施」，一樣是補助薪資差額的一半，如果勞工願意參加教育訓練的話，可以補助去補助薪資差額的7成，一樣補助3到6個月。

中期與長期措施何時開始實施，勞動部次長林三貴表示，中期措施將在5日下午召集諮詢會議，定案後實施，行政院長蘇貞昌已指示盡快推動相關措施，因此會盡速執行。

此外，蘇貞昌在會中要求禁提「無薪假」一詞，而是因應疫情「減班休息」的「安心就業計畫」，因此「休息」的勞工至少可獲基本工資23800元，政府也會提供補貼。據勞動部統計，截至目前為止，共有49家企業、1951人「減班休息」。（醫院遭踢爆暗槓口罩）