立法院1日舉行一例一休的《勞動基準法》修正草案的朝野黨團協商，民進黨團提出一例一休配套特休假修法版本，草案規定6個月以上、1年未滿者，特休假3日；2年以上3年未滿者，10日；10年以上者，每1年加給1日特休假，加至30日為止。行政院發言人徐國勇表示，民進黨團版本特休假，主要是照顧5年以下的資淺員工，因此優於現行公務員。他並呼籲企業界可以諒解和支持。

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現行勞基法規定，必須工作滿一年才有7天假，民進黨團提出的勞基法修正版本，對於6個月以上1年未滿者，有3日特別休假；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日，比現行多3天；3年以上5年未滿者，每年14日，比現行多4天；5年以上10年未滿者，每年15日，比現行多1天；10年以上者每一年加給1日，加至30日為止。勞工前5年的特休假規定都優於公務員。

立法院朝野黨團1日下午進行勞基法修法協商，徐國勇表示，尊重立法院最終協商結果，希望儘快通過修法，而根據修法版本，資淺勞工的特休假規定甚至比公務人員還要好。公務人員要年資滿1年，第2年起才有特休假。勞工的工作穩定度不比公務人員，因此希望著重照顧勞工剛開始工作前幾年的權益。

民進黨團總召柯建銘在朝野黨團協商攸關勞工週休二日的勞基法部分條文修正草案前，首度提出這項修正動議。他表示，這項特休假的修法內容讓年輕人、初入職場的勞工「絕對看得到、吃得到」。

徐國勇指出，草案也規定，特別休假日由勞工排定，但雇主基於企業經營上的急迫需求或勞工因個人因素，可以協商調整，雇主並有告知勞工特別休假的義務，避免勞工權益受損。勞工若離職時有未休完的特休，雇主應發給2倍工資。

至於增加資淺勞工特休假，恐增加企業負擔方面，徐國勇表示，雖然企業界會增加成本，但站在照顧勞工立場，這是個雙贏的局面，希望企業界可以諒解和支持。（梁恩祺／綜合報導）

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