新型冠狀病毒肺炎（COVID-19，舊稱武漢肺炎）疫情仍在全球擴散，中國自1月23日宣布武漢市封城後，百業暫停，即使解封，也是逐步恢復產能。

在此同時，富士康（Foxconn）傳出由於蘋果手機需求大減，使得中國廠區的員工強迫放無薪假4個月，甚至獎勵員工9月再返回工作崗位。

對此，富士康回應並無此事，中國所有廠區均正常運作，僅部分員工在五一連假排定8天連休。

4月底，有传言称富士康深圳厂区要求部分员工放假4个月，从5月开始放假到9月1日。
对此，其母公司鸿海精密于日前做出回应称，目前中国大陆各厂区运作一切正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。 pic.twitter.com/1GOqlSYRza

— 野山 (@naochashu) May 6, 2020

富士康：一切運作正常

近日，中國媒體報導由於新冠肺炎疫情影響蘋果手機銷量，富士康接獲的訂單減少，部分員工已被強制放假4個月，並可獲得每人人民幣6750元（約合新台幣2萬8485元）的補償。

此外，報導也稱富士康獎勵9月1號按時返回公司的員工人民幣500元（約合新台幣2110元），另外，富士康還被爆自4月起開始勸退部分員工。

對於上述傳聞，富士康向中國媒體《上海證券報》澄清，目前集團內中國各廠區的運作均正常，並無所謂「大規模裁員」及「休假」，僅部分機構在五一勞動節排定了連休8天的規劃。

因應復工招募人員

根據鄭州富士康微博公眾號「港城幫」的貼文，富士康確時鼓勵事業體的部分員工提前離職。

據悉，工人假若申請提前離職，工資將按天結算，原本需工作滿3個月才到手的補貼也將按天折算，此舉主要針對復工初期招募的人員。

目前富士康對員工的政策可歸結為三類：一是自願休長假，留職降薪；二是留廠工作但只拿底薪；三則是自願離職。

深圳与郑州富士康在2月初期复工时曾大力招人，开出7000多元的奖励金以招募新员工。4月以来，或受国外疫情加重影响，富士康暂停了招募，甚至开始变相劝离员工。根据郑州富士康公众号“港城帮”的消息，富士康鼓励部分事业群的员工提前离职。 pic.twitter.com/2k8dZ3soba

— 野山 (@naochashu) May 6, 2020

年度首季營收創6年新低

根據資料，2020年第一季富士康母公司鴻海集團的營收為新台幣9297億元，較2019年同期下降了12%，更為六年來首季營收最低紀錄。

前4個月累計營業收入共計新台幣1兆3100億元，較2019年同期下跌了8.74%，4月份的單月營業收入為新台幣3809億2500萬元，創歷年同期新高。

在鴻海集團目前4大業務中，智慧產品營收仍佔過半，但在新冠肺炎疫情影響下，鴻海的大客戶蘋果也受到不小影響。

4月30日，蘋果發布了最新財報，2020年首季iPhone業務收入為289億6000萬美元，較2019年同期下降了6.7%，另根據Canalys的資料，iPhone在2020年首季的全球銷量約為3710萬部，也較2019年同期下降8%，但市占率卻從12.8%提升至13.6%。