國內新冠肺炎疫情趨緩，但紓困造成的民怨不減反增，如今更延燒到基層公務員。由於中央一再推陳出新紓困方案，事先卻未與地方溝通，不僅搞得第一線霧煞煞，案件業務量也持續飆升，造成公務員周末加班亂象，不滿情緒逐步在公務體系蔓延。

以台中市為例，一共分成29個行政區。自紓困方案出爐後，各區公所周末加班幾乎成常態，每日光是紓困申請案就高達百件，負責相關業務的社會課業務量暴增，儘管加開櫃檯還是難以消化業務量。也因此，部分區公所「跨課」處理，像是西屯區、北屯區、北區、西區，皆出動其他課室協助處理，以打團體戰方式應戰。

周末狂操10小時、母親節也加班　民政局下令放假

儘管如此，龐大業務量持續壓得公所人員喘不過氣、抱怨連連，部分甚至高掛病號，尋求身心科、精神科才能紓壓。據指出，打從中央擴大紓困申請後，部分公所周末平均加班6至8小時，有的加班時數突破10小時，就連母親節當周都不得閒，犧牲家人聚會時間加班審核。

據了解，有公所人員相當不滿，投書向上反映，一度驚動民政局長吳世瑋。吳在上周旋即於內部群組向29區區長下達指示，「必須顧慮同仁辛苦，不可以過勞！」要求當周末各區公所不得加班，讓同仁休息一天。豈料，部分公所依然故我、照常加班，對上層裁示視若罔聞，基層得知後感到心寒，更多的是敢怒不敢言。

對此，公所人員不滿抨擊，公所擔心違反《勞基法》，因此非正式員工不用連續上班、免加班，公務體系不適用《勞基法》，就可以加班加到爆；縱使有加班費又如何，基層早已身心俱疲，「錢賺再多還不是拿去看病？」大家只想周末好好休息。

「一定要一周7天不休息辦到底嗎？」另有公所人員質疑，各區長每周都要回報紓困進度和完成案件，形同另類競賽。各區追逐業務數字，開心的是區長，苦的卻是第一線人員；長官光會說能理解家屬不捨心情，最後仍要大家吞下去、共體時艱，「我們替國家想，有誰替我們著想？」呼籲上級重視基層權益。