在大唐上班，就要弄清楚休假制度，好不容易等到週五，別以為可以休息了，接下來又是五天工作日。沒錯，大唐就是這樣的休假制度，上十天班才休一天。不過別煩惱，大唐還有兩個小長假。但想請假的注意了，病假請太久可是會被辭退的；因為家住得遠而沒請假回家見爹娘的也是……想辦退休的可要想好，五品及以上的官員福利好，六品及以下沒錢養老。

說了這麼多，其實在皇帝面前，所有制度有時候都是浮雲，比如養病超過一百天，只要皇帝准許，你照常可以待職養病；七十歲不退休，若皇帝老爺也不著急，照樣叱吒官場。

大唐的休假還是很人性化

大唐的官員沒有週末，上十天班，休息一天。如果沒有特殊情況，基本上是一個月休三天。別看只有一天的休息時間，睡覺、聚會、娛樂絕不耽誤。盧照鄰在休息那天去了農村遊覽，王勃在休息那天寫了《滕王閣序》……由此看出，官員們的休息日還是很充實的。

除了休息日，官員們還有小長假。不是國慶、不是勞動節，而是田假和授衣假，一個在夏天、一個在秋天。田假主要是讓官員們在農忙時可以回家一趟，打理自家的土地，安排好今年的種植專案，從而專心工作。

授衣假的來源比較早——在大唐以前，人們在七月的時候，便感知到天氣轉涼，於是在九月的時候，就開始裁布、做衣來抵禦寒冷。「七月流火，九月授衣」說的就是這個意思。所以，授衣假的目的是讓百官在九月授衣的時候，可以回家穿上老婆新做的衣服。

其實總體看來，如果自身不出問題，就不需要請假，一年也有五十天左右的假期，想想還是很幸福的。但誰家沒有點事情需處理呢？所以請假是不可避免的。那麼在大唐有哪些假可以請呢？有什麼需要注意的事項呢？

病假和事假，在大唐當然可以申請，但也有一些規定需要注意：病假不能超過一百天，不管你是感冒、吊點滴還是動手術，一百天應該足夠了。倘若真的是遇到重病，百天之內無法痊癒，這時你就不要請病假了，做個「長告」吧。

「長告」可以理解為長期告假，但若申請「長告」，為了維護機構的正常運作，你的官職會被免去。皇帝允許他人頂替你的職位，你可以提前退休了。當然，這只是普通官員的待遇。如果你是朝廷要員、職業精英，皇帝無法離開你，那皇帝肯定准你帶病上朝，邊工作邊養病，想養多久就養多久，直到你康復為止。

事假包括的項目比較繁多，婚喪嫁娶可以請假，父母生病沒有人照顧可以請假，官員祭拜祖先可以請假，老婆生孩子可以請假，孩子行成人禮也可以請假等等。上述請假理由在大唐都是可以獲得批准的，時間長短不等，視具體要求而定，這一點還是比較人性化的。

舉個例子，回家探親。如官員的老家離上班地點很遠，原定的假期可能全花在路程上還不夠，該怎麼辦，難道不回去了？那是絕對不行的。因為大唐是非常重視孝道的；不回去就是不孝，不孝就是無道，連道德都沒有，還能做一位好官嗎？另外，如果你的行為被御史台發現，是要受到懲罰的。

所以，大唐針對這樣的官員，給予了更人性化的處理，給了更長的假期，保證他們有足夠的時間回家探親。這點我們應該為大唐的制度叫好，畢竟百善孝為先。

退休差距大，寫申請時要想好

兩鬢斑白還要堅守工作崗位，本該安享晚年卻要動腦子處理政事；青年才俊們面臨就業困難的窘境，身強力壯，本該為國效力卻成無業遊民……這些都是沒有完善的養老制度和體系的緣故。但大唐的皇帝能容忍這樣的情況發生嗎？當然不能。所以，大唐政府早早訂立一套完整的退休方案，有福利，有賞賜，皇帝說話還很客氣。

按照大唐的退休制度，官員七十歲開始辦理退休手續。然官階不同，退休後享受的待遇也不一樣，這主要體現在五品及以上的官員和六品及以下的官員身上，這兩個官階的退休待遇差距很明顯。

五品及以上的官員直接向皇帝遞交退休報告。皇帝看了報告後，會很客氣地挽留你，這個步驟就像在打太極拳般，皇帝推，你擋；你推，皇帝擋。如果皇帝實在不想讓你走，你最好再多幹兩年。

打太極的步驟順利完成，皇帝同意你退休後，一般會賞賜你一些物品。拿了賞賜先別急著走，趕緊向皇帝表達謝意……然後你就可以回家養老了。但是，三品以上的官員得注意了，由於你們是難得的國家棟梁，所以可以在退休後回到朝廷看看，特別是在一些大型活動的時候，皇帝和同事們仍很想見到你。五品及以上官員的退休金是正常工資的一半，終身享受，而且逢年過節還可得到皇帝的諸多賞賜，晚年衣食無憂。

六品及以下官員的退休申請就別自作多情地往皇帝那裡遞交了，乖乖地交到尚書省就行了。皇帝不會親自受理你的退休申請，也不會像挽留五品及以上官員那樣挽留你。申請交上去批下來後，一個人默默走掉就好了。六品及以下的官員回家後過得都比較清貧，因為退休以後的生活開銷基本就靠自己為官多年的積蓄，且逢年過節的賞賜也不多。因此需要調整好心態，平淡生活，安享晚年。

不退休和不讓退休

雖說退休對官員和政府都有好處，但有人不想退休，有人想退休卻皇帝不讓。

不退休的代表人物是柳公權，和書法家顏真卿齊名的那位。柳公權不僅書法造詣很高，官也做得很好。三十歲考中進士，官至二品，封邑兩千戶，是官場少有的大贏家。柳公權七十歲那年並沒有遞交退休報告，皇帝也沒有提醒他，就這樣持續幹下去。十年以後，柳公權以太子少師的身分活躍在朝堂之上。

然而，畢竟年紀有些大了，上朝的時候竟把皇帝的尊號讀錯了，被殿中侍御史當場吐槽。還好，八十歲的柳公權沒被流放，也沒被貶官，只是被罰了些俸祿而已。但是「八十歲還在上班」這件事讓很多人取笑，也讓柳公權成了「說啥都不退休階層」的代表人物。

另一位也是三朝元老，深得皇帝喜愛，從沒退休過。雖然沒有柳公權那樣長壽，到了八十歲還領著百官上朝，但亦是為大唐做出了巨大貢獻的重臣。他就是長孫皇后的哥哥—長孫無忌。

長孫無忌並非沒有寫退休申請，而是向皇帝提過很多次，都被皇帝婉拒了。長孫無忌的退休之路走得很艱難，他曾分別向太宗李世民和高宗李治兩人提過退休的事，結果太宗微笑著回絕了他一次，高宗禮貌地回絕了他兩次。那為什麼不讓長孫無忌退休呢？因為太宗需要他留下來輔佐自己的兒子，而高宗的理由更簡單了，因為你要輔佐我。總之，長孫無忌的退休之路沒有那麼順利。

總的來說，大唐的請假制度相當靈活，而且人性化。離家遠的官員不用擔心路上耽擱時間，想娶老婆的官員不必等小長假才能結婚，孩子行成人禮還能在家陪著……一切以人為本，為民服務，即使規定的假期不長。此外，退休的官員要注意自己的官階，六品及以下的官員得加把勁，千萬不要放過退休之前的升職機會。當然，如果官場不好混，申請退休也是個好辦法，遠離政治鬥爭，享受天倫之樂。

貧富懸殊

唐代致仕官員待遇優厚，造成官民之間極大的貧富懸殊。致仕官員從九品到一品，他們的土地收入和俸祿收入相當於一般丁男家庭的二‧五至六十倍和五‧六至一百一十四倍（唐代丁男家庭年收入不足二十石），這意味著官民之間經濟上的超乎尋常的不平等。

唐代統治者為了籠絡官員，造成官民之間經濟上的尖銳對立，影響了上層建築的穩定。唐代致仕制度對官僚機構和君臣關係的影響，尚屬統治階級的內部矛盾，往往可以通過各種手段相互妥協、相互調整。

*本文摘自《人在大唐怎麼活？食衣住行、當官、做買賣、搞外交，定居唐朝的必備指南》，創意市集出版。

【作者簡介】

侯悅
畢業於中山大學翻譯學院，現居古城西安，是一個想活在盛世大唐回憶中的小小翻譯工作者。閒時寫作，忙時翻譯。喜歡用輕鬆幽默的方式看待歷史。過去的人如何吃飯穿衣，社交打扮，這不該是沒有情感的文字描述，而是更大程度投入其中的一場旅行。希望能從更有意思的地方切入正題，讓興趣做我們每個人的歷史老師。

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