因應新冠肺炎衝擊，華航原預定於5月到7月實施減薪及減班，但近日疫情趨緩，各國入境政策漸寬，華航在7日時宣布，已和華航工會達成共識，提前減薪減班等措施，溯自7月1日起國內員工薪資不打折，並於7月16起恢復正常上班。

新冠疫情爆發後，華航開源節流，對各項人力成本採取控制措施，包括開放申請特殊事假、放寬留職停薪、鼓勵排休，並於5月1日宣布，即日起國內員工減薪減班，1級以上正副主管減全薪 25%，2、3級正副主管減全薪 20%，一般員工則減全薪 15%，並每周規劃1日減班休息。

因應疫情趨緩及各國入境政策陸續鬆綁，並考量照顧員工與公司經營間的平衡，華航工會理事長劉惠宗7日宣布，華航已和工會達成共識，提前結束減薪及減班休息措施，溯自7月1日起，員工薪資全部恢復正常。

劉惠宗表示，減班休息部分，華航也決定7月16日起全面恢復正常上班，而7月1日已過的休息日，及原先排定7月8日的休息日，將會照常給付薪資。

另外，華航也調整機上餐點服務，飛航時間單程超過 3 小時以上往返台北的航班提供「防疫熱餐」，同時將視旅客需求適時提供簡單的飲品，不過，3 小時以下的航班仍維持現行的防疫餐盒，且大陸和香港的航線，回程航班全艙仍僅提供瓶裝水。

華航統計，2020年疫情爆發以來，客運航班執行率僅3%至4%，營運業績大受衝擊。如今漸漸重回正軌，華航表示，感謝所有員工在此困境時全力支持配合各項措施。將持續以防疫最高標準，盡忠職守做好擺渡人的角色，達成載運旅客和貨物傳遞的任務。（馬辦再批蔡政府）