國內疫情趨穩，今年首場大型徵才活動「OKWORK 青銀就業博覽會」於8月15日舉辦，為中高齡及青年朋友爭取工作機會，現場並提供職涯諮詢、履歷健檢、心理諮詢等服務，協助求職者掌握職場、適性就業，與企業共同成就未來。

疫情中仍擴大徵才的永慶房屋也到場響應，今年永慶房屋更展開大門，啟動「先到職再當兵」計畫(即日起至12/31止)，讓待入伍的青年找工作不受兵役牽制，開放先報到上班，期間為國服役，退伍後就能立即復工，不用擔心兵役影響職涯衝刺，力挺社會新鮮人!

「先到職再當兵」挺社會新鮮人

 永慶房屋人資部經理塗振宏指出，今年6月失業率逆勢止跌，卻是新鮮人就業寒冬，原因在於受疫情影響，用最多未滿25歲年輕人的餐飲、運動休閒業，工作機會掉最多。從4月到現在，面試人數週週破百人，新鮮人都是看準「保障業務新人前9個月每月5萬元」的待遇優勢而來。

永慶房屋更啟動「先到職再當兵」計畫，讓因疫情延後入伍的青年，能夠妥善運用時間，開放先行報到上班，視一般新進人員到職，提供相同的福利制度，當兵期間還可保留原職位，服役完畢就能立即回到職場打拼，永慶房屋善盡企業社會責任，助社會新鮮人搶佔先機就定位!

沒經驗免擔心！ 永慶保障「前9個月每月5萬元」、「師徒制」

今年就業市場受疫情影響，社會新鮮人、轉職者認為很難找到好工作，怯志投入職場、轉換跑道。擁有完善新人教育訓練與保障的永慶房屋，鼓勵加入房仲產業，更提供優於業界的就業條件，保障房仲經紀人前9個月每月5萬元、彈性工作8小時及360小時完善的教育訓練，施行「師徒制」專屬師父指導，不需自行摸索，讓新進人員高效率學習，短時間上手。

24歲永慶房屋房仲經紀人張琮閔分享：「一出社會身上就背著50萬的學貸，在社會新鮮人平均起薪不到30K的職場環境下，原本相當擔心需要花費多年時間才能還清學貸！在朋友介紹下進入永慶房屋，短短半年內就順利成交，最高月薪衝上10萬元，目標5年內買房！當初真的是選對公司，永慶能挑戰高薪還有「彈性工作8小時」制度，讓我靈活安排休假，生活過得相當充實與快樂。」他鼓勵求職者不用怕，加入永慶創造精采生活。

幸福職場！「彈性工作8小時」、消費者主動上門指名服務

永慶房屋人資部經理塗振宏分享：「有幸福的員工才有滿意的客戶，永慶早已翻轉房仲的作業模式，獨創了『五不一沒有』工作模式，清楚說明了永慶與其他房仲品牌的最大差異點！」

永慶經紀人在數位科技的輔助下，不用將時間浪費在外盲目奔波開發客戶、不需背著廣告板發DM、考核晉升不靠委託數，更有首創的「永慶大聯盟」AI系統，每日派發精準工作任務，做事效率超高！

在「彈性工作8小時」制度實施後，終結房仲高工時，讓同仁兼顧工作與生活！且自去年推動「實價登錄3.0」服務，將成交行情完整揭露到門牌號碼，讓消費者掌握透明清楚的資訊，吸引更多消費者指名永慶，對房仲經紀人相當有幫助。

永慶啦啦隊全力應援 現場為求職者加油

今年因疫情不少公司暫緩徵才計畫、凍結內部人事，職缺減少求職不易。永慶房屋特派活力啦啦隊到活動現場全力應援，高舉加油棒齊喊「加入永慶！幸福生活 GO!GO!GO!」為求職者加油打氣！ 塗振宏補充，永慶房屋致力打造「聰明工作、健康生活」的幸福職場，歡迎社會新鮮人、轉職者加入永慶，創造高薪及精彩生活。

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