基本工資審議委員會18日登場，討論明年的基本工資是否調漲，據了解，勞方委員共識一致要調漲至少3%到5%，資方委員則希望能延後討論或是暫緩實施。另外，求職網站yes123也釋出調查，不論是月薪或時薪，整體皆有過半資方反對調漲。

基本工資審議委員會18日早上10點於勞動部召開審議會議，勞方委員莊爵安表示，不管是月薪或是時薪，各勞工團體經討論也有一致的共識，認為可比較溫和式的調漲，放眼各國案例，一次調漲就是10%到20%，台灣前幾年雖然一直有調漲，但頂多就是5%，勞團覺得這樣的幅度不夠，今年應該還是要維持3%至5%的幅度。

全國產業總工會理事長江健興也說，台灣基本工資1997年到2006年曾凍漲10年，導致台灣低薪，若政府不調漲基本工資，台灣恐怕要永遠成為低薪國家。

資方委員賴博司則說，今年疫情嚴重，很多製造業廠商都已經沒有訂單，導致無薪假產生，企業經營相當困難，他個人意見不反對調漲，但是希望能暫緩實施，畢竟現在很多員工已經快沒工作、雇主薪水也發不出來，如果硬要調漲會對企業造成很大困擾，「希望不要因為調漲走上無薪假這條路。」

對於各種不同意見，yes123於18日釋出「基本工資變動勞資看法調查」，由於今年逢新冠肺炎疫情關係，大家共體時艱。勞方支持漲薪部分較去年稍降，支持月薪上漲部分有89.3%（去年91.6%）；支持時薪上漲則有86%（去年89.2%）。

另外，勞方中，有38.9%認為，月薪至少要3萬元； 24.5%認為，至少要2.5萬元；還有14.8%認為，至少要2.6萬元。至於時薪部分，有38%認為，至少要190元；16.8%認為，至少要180元；還有14.9%認為，至少要170元。

資方部分，對於「基本工資」的月薪明年是否再調漲，支持占49.4%，不支持占50.6%。時薪部分，支持調漲占44.7%，不支持占55.3%。整體而言，反對時薪、月薪調整的企業，比例皆過半。

不過假如明年基本工資再度調漲，對於整體職缺「平均起薪」，仍然有62.4%的公司透露，「預估會」跟進調升；只是也有41.7%的企業坦言，預估會因此「降低」公司徵才意願。（「無花果」輕颱生成）