《勞基法》修正條文將分3階段實施！總統府21日正式公布，一例一休、休息日加班費加成等將於12月23日起上路；刪除7天國定假日、特休假變革自2017年元旦生效；輪班勞工2次勤務間至少休息11小時，則由行政院另訂施行時間。

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勞動部表示，一例一休、休息日加班費加成等條文，將於12月23日起上路。勞工每7天須有1天例假日、1天休息日，雇主若要求勞工休息日出勤，須徵詢勞工同意並給予加乘加班費，前2小時加給1又1/3倍、第3小時起1又2/3倍。

而刪除7天國定假日、特休假變革則明訂自2017年元旦起生效，因此12月25日行憲紀念日勞工仍可放假，勞工若在當天上班，雇主必須支付雙倍薪資或讓勞工補休1天。

薪資發給部分，以4小時為單位，加班未滿4小時仍需支付4小時的加班費；加班4小時以上未達8小時，則支付8小時，雇主若違法，將可處2萬元以上至100萬元以下的罰鍰。

至於輪班休部分，輪班勞工2次勤務間至少應有連續11小時休息，不過上路時間未定，將由行政院另訂實施時間。勞動部表示，因交通運輸業、醫療保健業衝擊涉及班次調整、招募更多人力，待受影響較大產業補充人力並訓練成熟、準備好後才會上路。（莊博涵／綜合報導）

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