有媒體5日報導指勞動部日前的工作坊中，學者已有共識，勞保年改將會調整年資給付率從1.55%降到1.3%，推估月領金額將大砍3分之1。對此，勞動部5日發出新聞稿澄清，「嚴正駁斥非屬事實，就各面向也從未朝大幅調整的方向研議。」

不過，Ptt上有不少網友批評，「這根本是政府在放消息試水溫」、「SOP起手式放風聲，之後就會實施了」，說這種先透露給媒體後再駁斥的戲碼，已不知道重複過多少次。

所謂年資給付率，用於計算勞保老年年金給付，勞保老年年金給付（月給付額）=平均月投保薪資×保險年資×年資給付率。目前年資給付率為1.55%。

據《聯合報》5日報導，在勞動部日前舉行的工作坊中，學者專家對勞保年資給付率從1.55%降到1.3%，已有大致共識，主因是目前國民年金制度採用年資給付率也是1.3%。若年資給付率調降至1.3%，初估可使年金給付少1成6；平均月投保薪資採計期間拉長至180月，至少可讓給付再減1成，2者合計，估計可使給付減少4分之1至3分之1。

而以2018年勞保精算結果，勞保平衡費率高達27.94%，若年資給付率調降至1.3%、平均月投保薪資採計期間拉長至180月、加上溯及既往，現在已經請領年金的133萬餘人，也全部一體適用，有可能可使平衡費率下降至11%至15%之間，勞保破產年限可能可延後15至20年，亦即2040年才破產。

簡單來說，若年資給付率降到1.3%後，將會使勞保年金月領金額大砍3分之1，此風聲一出，立刻引起熱烈討論；勞動部5日則發出新聞稿駁斥，表示開工作坊目的，是為聽取學者專家意見，會中和與會者就各面向充分表述意見，是屬諮詢性質，未如報上刊登就年改方案已有一定結論或共識，且勞保年金給付將大砍，勞動部嚴正否認。

勞動部強調，勞保年改方案仍未定案，為解決勞保財務問題，確保制度穩健，參考國外作法採多管齊下研議，且相關的配套亦朝溫和穩健，逐步調整，不會一次到位。目前就各面向尚在評估中，在給付部分，定會就兼顧勞工退休生活保障，一併考量。

不過，針對有媒體走漏消息，勞動部又接著發布澄清的新聞稿，Ptt八卦版上就有網友狂噓，這根本是「放消息試水溫啦！」「先放風聲後實施啦，資進黨的爛招大家都知」，並舉例「上次健保上限也說暫緩，然後……就直接實行了」、「醫材31日公告，隔天生效」，還有人諷說「誰能統計一下這政府多少駁斥否認最後都成真的？」也有人噓說「只要民進黨說非事實，那大概都是真的。」（罷中總部成立貼「瓢蟲」）