時間：2016/12/6

歷經超過1年多的《勞動基準法》修法，12月6日仍在民進黨籍立委挾人數優勢下，宣告三讀通過民進黨版本的《勞基法》修法草案，蔡英文總統對此表示「感謝」，但也強調，未來全國的國定假日將會一致，實踐週休二日，也可以讓年輕或初就業的勞工享有更多的特休假。不過，修法過程民怨四起，更讓政府、工商界與勞團間形成長期的三方角力。

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《勞基法》修法爭議始於2015年國民黨執政時期，當年12月9日，勞動部公告「砍假命令」，宣布將砍掉7天國假，引發勞團不滿，並向各組總統候選人提出反對砍假的訴求，當時蔡英文同意接見，並留下「若損及勞工權益，不會砍假」的承諾。一個月後，蔡英文當選為新任總統，民進黨在國會獲得首次大勝，在勞團動員施壓下，4月份，立法院社會福利及衛生環境委員決議對「砍假命令」不予備查結論，且在法定2個月期限內失效。

不過6月初，勞動部再提「砍7天假」的《勞基法》修正草案，當月30日，行政院便通過並送至立法院，民進黨深怕會期來不及，因此召開臨時會，計畫在7月21日的衛環委員會通過交付黨團協商。不過反對「砍7天假」的召委林淑芬當天「神隱」，民進黨團總召柯建銘決定放棄當天會議，修法宣告失敗，勞工「撿回」2016年剩下的5天國定假日。

一個多月後，立院第二會期在9月13日開議，民進黨也重新部署立法院衛環委員會的布局，將陳瑩與不分區立委吳玉琴推上召委，以利修正草案順利交付黨團協商。10月5號，衛環委員會進行審議，召委陳瑩快速將併案審查的7個版本草案宣讀過一次後，在未聽見有立委喊出「有異議」聲音的情況下，將草案送交黨團協商，被外界戲稱為「一分瑩」，也再次點燃勞團怒火。

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勞方認為，民進黨原本是要落實「勞工的周休二日」，但修法草案卻多了個「一例一休」，勞工只擁有一天例假，但在休息日當天，只要勞工同意，便可加班，勞團質疑，「老闆要你上班你能不上班嗎？」再加上又砍了7天國假，「一例一休」的模糊空間等於給了資方彈性，勞工根本不會有真正的周休二日。

即便在野黨極力扮演反對者的角色，民進黨最後仍成功表決確認月初的「一分瑩」議事錄，並由立法院長蘇嘉全主持日後的黨團協商，直至11月11日，協商結論出爐，宣布在4天後召開「民間公聽會」。

面對修法所引起的社會動盪，蔡英文總統在11月14日接受媒體專訪時表示，「做總統的我覺得很痛苦，但面對中小企業生存和勞工工時，我必須找出符合雙方最大利益的方案」。但勞團絲毫不領情，還以「勞工也很痛」回應，並強調政府該做的是解決台灣長期以來的「低工資、長工時」，而不是「砍7天假」，取消勞工領雙倍薪資的機會。

11月17日，衛環委員會完成逐條審議，《勞基法》修正草案中的第24條及第36條「一例一休」、第37條「砍假七天」及第38條「特休」全數送出委員會。後續的政黨協商，在野黨仍無法與民進黨抗衡，協商的重點轉為將民進黨也同意的「增加資淺勞工特休假」，以及「如何讓特休假休得到」的配套方案加入草案中，再交付院會二、三讀。

12月2日上午，民進黨以人數優勢修正動議，將《勞基法》修正草案審議排入議程院會，並在黨團大會中決議，黨籍立委只能支持黨團版本，否則黨紀處分。當天，深知民進黨將強渡關山的勞團也聚集在場外抗議，不僅丟擲煙霧彈，更趁民進黨團總召柯建銘出現時動員包圍，引發推擠衝突，柯建銘一度倒地。傍晚，在即將進入表決之際，立法院長蘇嘉全以「議場氣氛不好」為由，宣布休息，12月6日再繼續討論。

12月6日下午，院會在表決前進行黨團協商，各方對修法仍難有共識，民進黨方面僅同意在特休假的部份，納入時代力量黨團所提的建議。將近傍晚開始逐條表決，直到晚間10點多，全部條文皆照民進黨版本通過；在立院場外持續接力絕食的勞團，痛批民進黨立委是「砍假兇手」，含著失望宣布停止絕食，歷經1年多的反「砍7天假」抗爭，也就此結束。

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