臉書近來身陷內部批評風波，繼17日推出一系列內部政治表態準則之後，24日再限制員工不得於內部工作群組當中的頭像透露政治訊息。

根據《Mother Jones》報導，臉書宣佈員工禁止在內部溝通平台 Workplace上的個人頭像上透露出政治訊息，引起員工不滿。臉書的公告指稱，「個人意見表達是我們文化的重要一部分...然而不表示你應該將你的信念廣播式地宣傳到工作交流當中。」

一名臉書員工表示，那麼當我們到辦公室上班時，我們的外表儀態是否也必須「中立」，不包含任何與社會或政治議題有關的衣著？該名員工直指該項新規定本身就必定會被打破。

早前一周17日，臉書公布一系列規定禁止在工作平台上討論政治問題。根據《CNBC》報導，根據新規定臉書將明確劃分哪裡可以討論政治社會議題，哪裡不行。臉書也要求員工在彼此溝通時，保持專業。

臉書表示，這是為了讓員工能更好地工作，並且聲稱加強公司的防騷擾政策保護低代表性族群的員工（underrepresented employees）。批評者指出這是拿黑人當限制言論的擋箭牌。

這一系列措施的導火線源自於8月美國網路媒體《buzzfeed》爆料臉書內部員工批評臉書未刪除右翼武裝團體Kenosha Guard 的活動頁，該活動頁呼籲支持者到黑人命也是命的命的活動鬧場，明顯違反臉書社群規則，最後該組織成員射傷兩名抗議群眾。

臉書員工質疑臉書創辦人的祖克伯領導權威跟決策判斷，這些批評是在臉書每周全公司線上會議中提出，有五萬名員工見到這些批評，事件爆發之後臉書公開了該會議影片。

一名員工表示：「反猶主義、陰謀論和白人至上論充斥著我們的平台。」

祖克伯在會議中解釋最早的內容審查員無法判定這些軍事組織運作的狀況，直到二度審查才發現。祖克柏也承認有運作疏失。但該解釋並未說服員工，臉書員工也對臉書在川普誤導錯誤訊息貼文上毫無作為表示批評。

Big fan of Facebook employees complaining directly to Mark Zuckerberg that they've lost their free snacks due to working from home. (And a lot of substantially more significant stuff in this series of leaks from internal staff meetings.) https://t.co/AhjNbJxhIh

— Jim Waterson (@jimwaterson) September 23, 2020

美國科技媒體 《Verge》中評論到，無論如何祖克柏所預測的暴力事件已經發生，先是透過臉書宣傳，再透過臉書記錄。但是這些都讓臉書變得更加強大，新的產品照樣發布，無論真實世界發生什麼事情，從「資料」的角度來看，都是巨大的成功。

臉書「最高法院」10月正式啟動

除了內部之外，日前宣布成立的內容審查（Oversight Board）獨立委員會，也預計將在10月美國大選之前正式開始運作。該委員會又被稱為「最高法院」，將接受用戶的申訴以及臉書轉交的案件，甚至有權推翻臉書創辦人祖克伯的決定。

根據英國《衛報》報導，委員會最晚將在10月中正式開始接受案件。

委員會成員由4名共同主席和臉書共同選出。而4位主席是美國前聯邦法院巡迴法官，首批20位加入內容審查委員會的成員之中，來自國立政治大學傳播學院教授陳憶寧是唯一一位華人代表，其他成員包含前歐洲人權法庭法官薩約（Andras Sajo）；葉門人權鬥士、諾貝爾和平獎得主卡曼（Tawakkol Karman）；英國《衛報》前總編輯魯斯布瑞吉（Alan Rusbridger）；巴基斯坦數位人權倡議者達德（Nighat Dad）等人。