本月21日發生在台北市內湖區的三重客運藍26公車衝撞人行道，造成1死1傷重大事故，台北市勞動局25日依違反《勞動基準法》第35條規定，使勞工連續工作未給予充足休息時間，重罰三重客運40萬元。
 

台北市勞動局指出，此案經勞檢處22日檢查發現，該公司違反《勞動基準法》第35條規定，未於勞工連續工作4小時後，至少給予1次有30分鐘休息時間，公車駕駛行車每趟次間間隔，多數未達30分鐘，造成司機無法獲得充分休息。

此外，三重客運曾在台北市勞動局8月17日檢查，發現，但該公司收到檢查結果通知書後仍未立即改善，並安排足夠休息時間，使得肇事許姓司機在事故前幾日，仍有多日未有足夠休息時間情形，勞動局考量三重客運公司行為有明知違反仍使其發生之意，依裁量基準加重處分重罰40萬元。

台北市勞動局長陳信瑜也呼籲，大眾運輸工具已是市民生活的一部份，是本市交通安全重要的一環，為保障行人、乘客的安全，以及維護司機勞動權益，各家客運業者應該以此為戒，依法給予駕駛們足夠休息時間，不要讓司機疲勞駕駛，造成社會、家庭安全的威脅與遺憾。(3450份嗡嗡包採線上登記制)