司法院拚接地氣並搶回話語權，修正內規新設立發言人室，執掌重要政策、事件新聞發布，司法相關輿情蒐報研析、協調處理及重大輿情即時回應。然而，相關作法評價兩極，據悉，甚至一度觸動秘書長林輝煌敏感神經，找上院長許宗力「溝通」。

設發言人室搶話語權　掀內部擔憂

司法院過往對外發言、新聞聯繫、傳播相關等事項由公共關係處主責，屬秘書長督導範圍，尤其，重大政策和輿情即時回應多由秘書長親上火線說明。但許宗力近期設立發言人室，由他直接管轄，並轉移公共關係處重要業務至發言人室，掀起內部不小討論，擔心有疊床架屋可能；同時，修內規而非組織法的作法，也掀起適法性問題。

惟據了解，就連林輝煌對新制亦頗有微詞，因而找上許宗力理論，挑明問公共關係處是否表現不佳，何以另設發言人室，並質疑未來權責劃分問題，難道業務悉數交發言人室處理。當下氣氛頗為尷尬，許宗力則是四兩撥千金回應，強調日後還有許多工作需要秘書長多擔待、協助。

發言人室現已開始運作，除設置發言人、科長各一人及工作人員若干人，相關人員毋須像公共關係處，陪同前往立法院備詢，而是視議題所需決定出席，彼此功能性仍有待磨合。

捨論資排輩慣例　許宗力拔擢青壯派法官

據了解，發言人室另有兩位外聘人員，分別負責新聞傳播與政策宣導業務，有意師法各單位興起的「小編文化」；同時，司法院加強公關、社群媒體經營，藉此改善形象。像是近期司法院官方LINE帳號推播頻率增加，內容愈來愈多元化，主責的司法行政廳還成立特別小組來討論，只不過部分操作引來院內廳長疑慮，認為法律畢竟有其專業性，有些議題不宜過度簡化或戲謔，落得適得其反結果。

在學界素有「改革法律人」稱號的許宗力，對內改革富有衝勁，要重塑司法形象。有法界人士便透露，許上任後拉拔青壯派法官不遺餘力，日前法官人事大搬風，高達22位法官升任最高法院法官，人數之多歷年罕見，旨在替司法院注入新活水。

扭轉刻板形象　幅度拿捏成難題

不僅如此，作為司法行政業務上各庭首長，具有行政獨斷權的「庭長」，過去多論資排輩，少數為「擇優派任」；而今改成輪替制，許宗力較不在乎年資，看重被派任者的審判品質和風評，使得資淺法官也有機會擔任庭長，令許多資深法官感到不滿。據指出，就有一資深法官不滿制度變革，氣到直接在庭上飆罵青壯派法官，讓與會者咋舌，事後該位資深法官辦理退休。

司法院試圖與時俱進，扭轉外界對司法體系陳腐、僵化的刻板印象，但改革幅度如何拿捏，且與專業度取得衡平，並使法界信服，不僅成為院長難題，也是各界關注焦點。