勞動部2日發布最新「勞雇雙方協商減少工時實施人數」統計，目前實施的事業單位家數有685家，共計1萬3303人。勞動部日前考量疫情仍然嚴峻，決議延長實施安心就業計畫，將計畫實施延長到2021年6月底，無薪假補貼的領取上限增加到12個月。

新冠肺炎疫情重創各產業，勞動部2日公布最新無薪假實施數量統計，10月實施無薪假總計685家，實施人數1萬3303人。本期增加30家，人數增加119人，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施方式多為每月休1日至4日，期間多數未超過3個月。

向來是無薪假重災區的製造業，雖然透過紓困3.0的幫助，整體無薪假人數比率下降至六成一，但目前仍有208家、8220人實施無薪假，其中受衝擊最嚴重的金屬機電工業目前仍有107家、2821人實施無薪假。

服務業部分，因應第二波新冠肺炎疫情，各國邊境持續管制使航空運輸業已及旅行社最受影響。勞動部指出，運輸倉儲業現有44家、1243人實施無薪假，支援服務業（含旅行社）則有74家、637人實施無薪假。

此外，值得注意的是出版、影音製作、傳播及資通訊服務業無薪假則有上升之勢。目前有16家、212人實施無薪假，較上一期增2家、96人。

因應疫情造成產業衝擊，勞動部頒布「安心就業計畫」，提供實施減班休息（無薪假）事業單位薪資差額補貼。日前，勞動部決議延長實施此就業計畫至2021年6月底，只要事業單位實施減班休息期間達30天以上、經地方勞政主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日開始90天內提出申請。另外，無薪假補貼的領取上限也將一併調整到12個月。

勞動部長許銘春表示，目前減班休息情況雖然處於每月減少的趨勢，但仍有約1萬多人受影響，且其他國家疫情依舊嚴峻，台灣是貿易島國，難免受到影響，所以勞動部認為應該將安心就業協助措施再延長至與紓困條例的期限相同。（長榮校長發6點聲明信致歉允改進）