【邁向產業高值化】國喬響應高市2050年淨零路徑規劃 鏈結SDGs目標調整人才培育思維 

上報報導 2023年01月17日 18:09:00
國喬連結SDGs目標調整人才培育思維,發展以人為本的永續策略。(國喬提供)

國喬連結SDGs目標調整人才培育思維,發展以人為本的永續策略。(國喬提供)

氣候變遷已是全球關注的議題,因應淨零轉型策略,歐盟碳邊境調整機制(CBAM)預計今年10月上路,各產業紛紛啟動減碳計畫。國喬石化公司去(2022)年響應高雄市政府推動淨零減碳政策,加入高市府成立的「產業淨零大聯盟」,期望發揮高雄在地石化業的力量助攻2050淨零目標;設定平均年節電率超過1%為目標、推動碳盤查計畫與相關設備提升,並爭取綠色相關認證與人才培育,持續朝向高值化產業發展;未來也將務實配合國家各項減碳政策,攜手供應鏈發展石化業綠色共生,與上下游夥伴共同擘劃永續新藍圖。

 

高雄是台灣的工業火車頭,也是石化產業重鎮,工業碳排放占比高達8成,因應國際溫室氣體淨零趨勢,加速減碳腳步,高雄市府於去(2022)年6月成立「產業淨零大聯盟」。

 

國喬為發揮在地石化產業的力量助攻高雄2050的淨零目標,不僅於去年加入「產業淨零大聯盟」,更計畫結合上下游供應鏈發展綠色石化共生。在研發上著眼於減碳關鍵績效,發展高質化、標準化、規模化的產品;預計針對5大面向,包括「再生能源」、「低碳能源」、「碳捕獲及再利用」、「生質原料」與「塑膠循環」進行實務探討,同時啟動碳足跡盤查作業及相關產業經驗分享。放眼未來,國喬將聚焦擴大石化業價值,充分落實各項減碳目標及政策,打造綠色石化低碳產業鏈。

 

 

石化業的綠色轉型,除了技術的提升,永續人才的養成,更是轉型的成功關鍵,國喬石化董事長楊品正表示:「人才不足不僅是石化業的危機,也是台灣產業現階段共同的困境。」為拓展徵才渠道,國喬透過產學合作,發展特色課程、企業參訪,希望藉由大專院校協助攬才,改善傳產人才稀缺劣勢。

 

因應綠色石化轉型策略,將環保、工安作為最高指導原則,發展以人為本的永續策略,透過提高查核機制管理風險,以零災害、零傷害為目標。更全面性的加強永續策略,成立ESG永續發展委員會,推動相關工作;且SDGs目標調整人才培育思維,促進包容且永續的經濟成長、創造石化業永續發展價值。

 

董事長楊品正指出:「國喬自成立即以永續發展為志業,一路循序漸進尋求環境友善的解決方案,致力降低物資及能源的消耗,以最積極的態度長期推動綠色轉型。」因台灣電力資源珍貴,國喬將節能視為淨零碳排首要工作,除2017年起推出62項節電專案,並推展 ISO 50001 能源管理系統,目標平均年節電率超過1%。

 

此外,更積極爭取綠色相關認證,持續提升環境影響力,目前已取得ISO 14001環境管理系統驗證、ISO 9000、ISO45001、SONY GP(索尼綠色夥伴)及華碩綠色環境管理系統等之管理認證;同時配合規模化生產,以更具能源效率的方式生產產品,透過綠色永續及提升生產效率雙管齊下,兼顧未來永續發展與當前營運績效,實現低碳循環經濟目標。




 

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