因應武漢肺炎疫情導致航班縮減,長榮近期推出「專案事假2.0版」,請假約多可領的薪資越多。(資料照片/王侑聖攝)
新冠肺炎疫情大力衝擊航空業,華航日前宣布5月1日起員工全面減薪,而長榮航空自3月中旬推出「專案事假」後,21日針對地勤再推出「專案事假2.0版」,每休3日給薪1日,單月請假達一定天數再給最多3天薪資,並追溯自4月起實施,鼓勵員工請假。
長榮航空為鼓勵員工休假,在3月17日為台灣地區員工增設「專案事假」,員工可依個人需求事前提出,該假別不列入考評及服務年資繼續累計,且不與其他差假併計,也不會影響相關福利權益。每月最多可申請14天,適用於空、地勤員工
隨後,長榮航空21日再針對地勤員工發布「專案事假2.0版」,單月申請專案事假累積達3日,當中會給薪1日、達6日給薪2日,達9日給薪3日。至於空勤員工,除每月約9至10天的正常休假日外,因航班取消降低勤務派遣需求,還會另外給予天數不等的有薪休假日。
長榮表示,為因應航班縮減衝擊,長榮航空自2月起就開始鼓勵員工休假,3月中旬增設台灣地區員工「專案事假」外,近期也公布為地勤員工的「專案事假2.0版」,同時維持已放寬請假及「留職停薪」申請規定,以撙節公司營運成本,海外地區員工則依當地法令規定辦理。
長榮強調,員工申請專案事假或是留職停薪,均需由部門主管依業務及人力狀況核定。雖然目前疫情導致航班僅維持約20%運能,且尚無恢復的時程,但現階段公司仍僅鼓勵同仁多休假,與公司共同攜手度過此營運艱困時期。此外,也盼望他們利用時間多充實自己,待疫情過後為起飛做最佳的準備。
至於華航減薪方案,國內員工一級以上正副主管減全薪25%,二、三級正副主管減全薪20%,一般員工減全薪15%,每周規劃1日減班休息,暫定實施3個月,從5月1日起開始實施。(陸委會擬修正中國黨政軍組織例示)
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