台南一名有20年資歷李姓女警消常口頭告假，還因「怕火」未進火場搜救，被消防局長調內勤「顧門口」，該女警消認為，沒了危險加給、通勤里程增多約80公里，於是狀告市府、消防局國賠且求償146餘萬元。

法官認定，消防局未給原告李女危險加給說明有理，既然調職令，未經主管機關認定是違法，調職後相關支出費用，當然是由原告李女自行負擔，不得向消防局求償，故判李姓女警消敗訴。然而，女警消仍不服判決，已再提上訴。

根據《蘋果新聞網》報導指出，一名在台南市服務約20年李姓女消防員，外勤分隊服務時，常臨時口頭告假，除造成勤務表大亂，還與主管起爭執遭記過。

李女甚至還會錄音、檢舉同仁、義消，導致人際關係惡劣，讓長官非常困擾，因此，近幾年，她每隔一段時間就被調往其他分隊。

2019年10月份時，李女在台南安南區發生1死1傷住宅火警中，第一時間到場，卻因「怕火」未進入火場搜救，而是全程待在屋外或消防車旁，讓局長震怒，這才將李女從外勤分隊派調到秘書室擔任內勤，負責門口登記出入，但後來引來李女不滿。

李女認為，她是消防隊員，但消防局卻違反公務人員任用法，將她派至非其業務單位，導致危險加給無法領。

除此之外，她更直指自己還得因此，須從市區開車通勤新營區，來回里程超過80公里，決定向南市府與消防局共求償146萬1172元。

消防局向法官說明指出 ，調職是機關首長固有職權，無違反法律規定，且李女被調至消防局秘書室任職，因此，未執行危險勤務，自然沒有權利請求危險職務加給。

然而，台南地院認為，消防局未給原告利女危險加給說明有理，且若李女認為，調職令未經主管機關認定是違法，調職後相關支出費用需由原告自行負擔，不得向消防局求償，因此判原告李女敗訴。

至於李女調至秘書室任職是否違法，李女應循《公務人員保障法》、《訴願法》或《行政訴訟法》等程序解決。