在年節聚會中，親戚長輩的連續詢問如同熟練的武林高手，各式各樣的「關心」問題像是無情的拳腳，一波接一波地攻向你。這時候，怎樣的智慧和技巧能幫你化解這場「詢問攻勢」呢？這就像武學中的真言「天下武功無堅不摧，唯快不破」，快速而機智的回答能讓你在這場家族「詢問對決」中穩住陣腳。

林萃芬在《從說話洞察人心》一書中提到，保持禮貌同時守護個人隱私是一門技藝。那麼，如何以快速、巧妙的方式回答，既不失禮貌，又能保護自己的隱私呢？

問太多？別急！策略應對長輩，保護隱私就靠這

關心問候原本是正向的人際交流，但若缺少尊重，沒有顧慮對方的處境和感受，就很容易造成反感，譬如說，有的長輩會用急切的口氣詢問：你今年給爸媽多少錢的紅包？等晚輩回答了，又否定晚輩的價值：包太少了，應該要更孝順父母才對。

或是用催促的語調詢問：找到另一半了嗎？邊問還會邊下結論：你一定是眼光太高了，然後再附加叮嚀：眼睛不要長在頭頂上。面對長輩、親戚的問候攻勢，想要避免失禮又能保有隱私，可以先了解長輩的性格類型，就能輕鬆找到應對之道。讓我們一起探索這些「過招」的秘訣。

長輩的性格類型以及應對之道

依據從小到大應對長輩親戚的經驗發現，其實長輩的性格類型差異頗大，無需因為少數長輩的比較、逼問，而疏遠所有的長輩；加上親疏遠近、熟悉程度不同，不妨試著慢慢摸索出「長輩問候回答指南」，不只跟長輩親戚聊天更輕鬆自在，還能深入了解他們的心理感受，或許會有意想不到的收穫。

★溫暖型的長輩

溫暖型的長輩大多是真心關懷晚輩，通常雙方關係也比較親密，應對起來自然輕鬆，只要認真回應他們就好了。

★怕尷尬型的長輩

許多長輩在聊天時擔心氣氛冷場，因此會積極提問以維持對話。當遇到這種害怕尷尬的長輩，簡單回答他們的問題並轉移話題是一個有效的策略。這樣不僅減輕了長輩的「空白焦慮」，也讓氣氛更加自然。相反地，晚輩的沉默會增加長輩的焦慮，促使他們提出更多問題，導致雙方都感到不安。

★空虛型的長輩

不少長輩都處於「空巢階段」，可能自己的孩子長大離家，也可能退休在家多年，這類空虛型的長輩多半比較缺乏生活重心，因此，聊天的話題也會比較侷限在家務隱私上面，應對這類長輩的時候，可以聊聊過去回憶的懷舊話題，也可以分享自己的生活趣事，如果知道他們有愛看的電視節目，亦是很好的談天題材，自然可以把聊天的焦點從隱私轉移到其他話題上。

★指導型的長輩

面對喜歡指導的長輩，他們通常會試圖支配晚輩的行為來增強自己的價值感。這類長輩可能會試圖改變晚輩的決定或糾正他們的行為，常以「你應該怎麼做」的語氣進行指導，甚至給予晚輩標籤性的評論。在這種情況下，對晚輩來說，最好的策略是感謝他們的建議，然後禮貌地尋找機會與其他親友交流，從而避免不必要的爭論或不愉快。

★比較競爭型的長輩

面對愛比較的長輩，他們經常將晚輩間的成就、收入、孩子的表現等進行比較，並以此為基礎來指導或評價晚輩。這種行為可能源於他們渴望勝過他人、獲得認可的心理需求。理解這一點，晚輩可以通過讚賞長輩在某方面的優勢，如烹飪技巧、眼光或知識，來滿足他們的需求，從而順利應對這種情況。这样的策略有助于避免自尊心受損，同時也維護了和諧的家庭關係。

★記憶退化的長輩

記憶退化的長輩常會反覆詢問相同的問句，上一次見面才問過，這一次見面又再問一次，這類型的長輩受生理因素的影響，完全不記得有問過你，才會一再問相同的問句。

讚美開場長輩樂開懷；關心共享巧妙避開隱私問題

跟長輩聊天的指南跟長輩聊天的時候，不妨從眼前的事情開始讚美他們，看到阿姨種的花，就可以詢問：「這盆花好美，是怎麼種的呢？」品嘗長輩的料理，可以讚賞並詢問他們：「這道菜好好吃，有沒有什麼獨特的祕方？」讓長輩多多分享他們擅長的事物，不只可以讓長輩打開話夾子侃侃而談，還能夠提升他們的成就感與自信心，這樣長輩自然不會把注意力放在探問隱私上面。

*本文摘自《從說話洞察人心：摸透對方心理，把話說得恰到好處，輕鬆駕馭人際關係》，時報出版。

【作者簡介】
 

林萃芬
 

擁有專業諮商心理師的證書，多年來推廣心理學不遺餘力，除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外，更為企業界量身設計「員工心理輔導」、「員工心理健康管理」的課程，協助企業界提振員工的自我效能。

為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界？事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年，她表示，這是個心理學時代，人與人的接觸越來越短暫，如果缺乏辨別他人意圖的讀心技巧，不僅人際溝通常會面臨尷尬挫折，更會導致生涯發展錯失良機。有鑒於此，她致力於融合各個心理諮商學派的精華，活用於生活、人際、工作，輕鬆掌握人際優勢。

現任：諮商心理師公會全聯會媒體公關委員、「中華人事主管協會」講師、「松德精神科診所」諮商心理師、東吳大學兼任講師

著作：《鍛鍊心理肌力》、《從習慣洞察人心》、《洞察鬼滅之刃暗藏的心理現象》

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